4 Organigramas de (Empresas) S.R.L.
La Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) es una sociedad constituida a través de un contrato social con certificación de firmas donde los socios limitan su responsabilidad. Es un tipo de sociedad mercantil cuyo capital responde a lo suscrito por sus miembros al momento de su formación. En caso de demanda por deudas, la sociedad solo responderá con el capital de la empresa aportado por sus socios.
La estructura organizativa de una Sociedad de Responsabilidad Limitada está basada en el principio de organización corporativa. Los órganos que la rigen tienen funciones y competencias que están establecidos por la ley. Cada país tiene sus propias leyes que la regulan, sin embargo, siempre se considera como órganos rectores de una SRL a una Junta General y los Administradores.
Todos los acuerdos y convenios a que hubiere lugar deberán establecerse en la Junta. La misma ley que la establece, regula o delimita las competencias de la Junta General y los Administradores dejando claro que asuntos puede tratar y cuáles no. Todos estos detalles deben quedar establecidos en los estatutos de la SRL.
La Junta General funge como directorio de la sociedad y puede tomar decisiones que sean de su total competencia como: aprobación de cuentas, censurar la gestión social, nombramientos y destituciones e incluso modificación de los acuerdos según lo establecido por la ley que lo regula. Todo esto deberá hacerse en la convocatoria establecida cada seis meses después de iniciado el ejercicio social.
Los administradores se encargan de convocar la Junta General con una antelación de 15 días a los seis meses del ejercicio social o cuando lo soliciten los socios. Algunas de las características de la SRL son:
- Mínimo 2 socios máximo 20.
- El capital de la empresa se llama Participaciones.
- En caso de deuda social, los socios no responden con su patrimonio.
- Su organigrama lo componen la Junta General y los Administradores.
Ejemplos de Organigramas de empresa SRL
El siguiente grafico, muestra la estructura (organigrama) elaborada según las áreas de trabajo, una empresa de logística dedicada a la carga bajo diferentes modalidad (vía área, marítima, fluvial o terrestre). Con un total de 12 puestos de trabajo que trabaja como un sistema abierto, permitiendo adaptarse a los cambios necesarios en relación al entorno.
El siguiente ejemplo, representa al rubro comercial. Se compone de dos tiendas; una principal y una sucursal. Donde el “administrador” esta a cargo de ambas, además de un almacén general así como el apoyo de un asistente encargado de compras y Logística para el abastecimiento del almacén.
El organigrama de Todo Uso SRL. Destinada a la fabricación y venta de juguetes, cuenta con 3 departamentos principales (producción, recursos humanos y venta).
La siguiente estructura, es de una distribuidora de golosinas. Son 4 puestos que se encargar en realizar todas aquellas administrativas.
