Organigrama de Sodimac
Sodimac es una empresa de origen chileno con figura de sociedad anónima o mercantil dedicada a la comercialización de productos de construcción. También ofrece soluciones a los proyectos de mejoramientos de los hogares. Tiene una cadena de comercio de más de 100 tiendas distribuidas en siete países de América y con visión de expandirse a otros países del área.
El organigrama de Sodimac presenta una estructura corporativa jerárquica encabezada por un Directorio conformado por nueve miembros designados por lo accionistas. Tres de sus integrantes forman a su vez un Comité de Directores. Por políticas de la empresa ningún director desempeña cargos ejecutivos en la misma.
El Directorio tiene la responsabilidad de establecer las estrategias generales de la empresa, hacer seguimiento a las mismas para su pleno cumplimiento y rendir cuentas a los accionistas. El siguiente orden de autoridad lo representa un Comité Ejecutivo Corporativo encargado de la expansión de la empresa. Está representado por un Gerente General Corporativo quien a su vez supervisa a los Gerentes Generales de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú.
El Comité Ejecutivo Corporativo tiene bajo su responsabilidad directa a la Gerencia Comercial y Marketing, Gerencia Logística, Gerencia de Planificación y Desarrollo, Gerencia de Administración y Finanzas, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Comunicaciones, Gerencia de Contraloría, Gerencia de Operaciones y la Gerencia de Sistemas.
Sodimac Chile y su filial tienen sus propios Comités Ejecutivos que supervisan el desarrollo económico, social y medioambiental de la empresa. Está representado por el Gerente General quien se encarga de comunicar al Directorio del resultado de la gestión de las diferentes gerencias bajo su responsabilidad.
Ejemplo de Organigrama
Una empresa que cuenta con alrededor de 86 asesores de ventas. Así mismo cuenta con alrededor de 26 tiendas a nivel internacional, donde cada tienda presenta una estructura similar al siguiente organigrama.
Se compone de un subgerente administrativo, subgerente comercial, subgerente logístico, jefe de prevención y el jefe de desarrollo del asesor.
Está claro que cada Organigrama, va a depender de la estructura que el gerente desee optar.