Organigrama de Coca Cola
Coca Cola es una empresa de alcance mundial cuyos productos derivan un alto consumo donde quiera que tiene representación. La constante expansión de esta empresa ha llevado a la modernización de su productividad a la par de la variación de los productos que ofrece. Esto le ha permitido mantenerse como un producto líder a lo largo de los años a pesar de la férrea competencia del mercado. No cabe ninguna duda de que su éxito se debe, en gran medida, a su estructura organizativa.
El organigrama estructural de Coca Cola se ha convertido en referencia mundial para cualquier empresa y es utilizado en las aulas de clase como ejemplo pedagógico. Siendo una empresa de alcance mundial, su organización jerárquica está representada por una junta administrativa electa por sus accionistas. Esta junta debe velar por el perfecto funcionamiento de la misma y hará los cambios y ajustes necesarios para su correcto funcionamiento. Su organigrama es totalmente vertical de arriba hacia abajo en un nivel de jerarquía con sus diferentes ramificaciones.
Cada filial de Coca Cola posee su propio organigrama, dependiendo de las circunstancias de cada lugar, pero siempre manteniendo la misma línea general. A la cabeza del organigrama de una filial de Coca Cola está el presidente, quien es la máxima autoridad y al mismo tiempo el principal responsable de que se cumplan las metas trazadas por el gobierno corporativo. Tiene libertad de tomar decisiones, pero siempre enmarcadas dentro del esquema mundial.
Detrás del presidente está la vicepresidencia general quien funge como la mano derecha del presidente y ayuda en el pleno desarrollo de su gestión. Puede suplir al presidente en caso de ausencia y tomar decisiones en coordinación con el mismo. Tiene a su cargo la supervisión de otros departamentos representados por:
- Producción.
- Gerente industrial.
- Gerente de recursos.
- Gerente de calidad.
- Gerente de finanzas.
- Jefe de ventas.
- Recursos humanos, entre otros.
