Organigrama de Adidas

Adidas es una multinacional cuya actividad se centra, principalmente, en la fabricación de calzados y ropa deportiva además de otros artículos relacionados. Tiene su sede principal en Alemania y posee seis filiales con 110 ejecutivos que la dirigen. La empresa también organiza eventos y patrocina a figuras del deporte. Su nómina está compuesta por unos 60.000 empleados directos y es considerada la segunda marca más valiosa de las corporaciones deportivas. La marca está dividida en cuatro estilos: adidas Originals, adidas Performance, adidas Style y adidas Golf.

El organigrama de Adidas presenta una estructura jerárquica vertical de tres niveles. A la cabeza de la pirámide está el Consejo de Administración compuesto por los accionistas. Sus miembros se llaman Consejeros y entre ellos se pueden distribuir los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Consejero delegado. En la misma línea descendente aparece la figura de la Gerencia quien se encarga del Control de la Gestión y de la administración de la entidad.

En el siguiente nivel del organigrama aparecen seis departamentos. 

  • Producción, que se encarga de todo el proceso productivo de la empresa, la transformación y planificación. 
  • Administración y Finanzas se encarga de los proveedores, clientes cobros y pagos. Entran entre sus funciones la contabilidad financiera de la entidad, costos y negocios bancarios.
  • Marketing se encarga de las estrategias del mercado, políticas de precio, distribución y comunicación. Es responsable de la imagen de la empresa.
  • Comercial y ventas se encarga de todo lo relativo a la cartera de clientes y la captación de los nuevos.
  • Compras se encarga de la negociación con los proveedores, los pedidos y gestión de almacén.
  • Área de Calidad aparece en un tercer nivel en relación estrecha con los departamentos de Compras y Producción. Se encarga del control de calidad y laboratorio.
  • Recursos Humanos se encarga de la selección del personal, nóminas y relación con los sindicatos.

Estructura organizacional en Adidas

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