Organigrama de un Proyecto Social

Un proyecto social es un emprendimiento o acción, sea individual o colectiva, cuyo objetivo es producir cambios positivos en una realidad social existente. Afectan directamente a un grupo o comunidad donde se espera que haya una mejoría en sus condiciones de vida. Para realizar un proyecto social se debe tener un claro conocimiento de la situación actual de la comunidad a intervenir. Ese conocimiento está basado en estudios previos bien fundamentados y en una planificación de las estrategias a seguir para lograr los objetivos.

Un proyecto social tiene más de una etapa, pero la etapa inicial es la que requiere mayor atención. En ella debe exponerse claramente el motivo de la acción social, cuál es su viabilidad y como se desarrollará dicho proyecto. En un organigrama inicial el proyecto social debe contemplar: el Planteamiento que plasma cual es la situación actual de la comunidad u objeto de la acción social, y cuál es la necesidad que presenta a la cual se le quiere ofrecer una mejora.

Otro aspecto clave del organigrama inicial es el Alcance del proyecto. Tiene que ver con las metas u objetivos trazados para la transformación final del objeto social. Merece un estudio minucioso que permita trazarse metas objetivas y que sean en realidad alcanzables. La estructura inicial del proyecto debe contar con un Plan de Acción donde queden establecidas las estrategias para lograr los objetivos y el alcance de la transformación.

Debe haber un área de Comunicación que se encargue de difundir o dar a conocer el proyecto social. Las redes sociales son un gran aliado en esta área para llegar al mayor número de personas y a su vez captar a los posibles voluntarios y financistas de emprendimiento. El área de Finanzas debe estudiar y hacer el cálculo de cuanto recurso financiero se necesita para el proyecto. Mostrará cómo se va a invertir ese recurso para pedir ayuda a las empresas u organismos públicos y privados.

Ejemplo de Organigrama de un Proyecto Social

El siguiente organigrama corresponde a ejemplos de un proyecto social que tiene como misión, aumentar la participación ciudadana, con la implementación de talleres lúdicos a personas menos de los 18 años.

En el organigrama se contemplan los siguientes puestos.

Coordinador de proyecto. Funge como la principal de proporcionar la capacidad técnica de administrar el proyecto con la aplicación de técnicas, habilidades y herramientas que le permitan al proyecto conseguir resultados.

Asistente administrativo. Con el objetivo de lograr resultados deseados, el asistente administrativo ejecutará los diferentes procesos necesarios, dándoles seguimiento, soporte, realizando los cálculos necesarios apegado a normas y políticas.

Contador. Es la persona con gran capacidad de llevar la situación financiera y contable del proyecto, su enfoque es la contaduría pública.

Coordinador metodológico. Juega el papel de supervisor, quien controla y evalúa el proceso de formación, siendo este puesto vital en el organigrama para implementar y mejorar los procesos ya implementados.

Capacitador. Es quien hace posible llegar el conocimiento más cercano a la ciudadanía. Brindado a través de orientación y capacitación de las personas beneficiarias.

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