Ejemplo de un Organigrama como Rappi

Los avances tecnológicos nos ayudan a simplificar las tareas del día a día lo que nos ahorra tiempo y energías. Rappi es una plataforma tecnológica desarrollada por emprendedores colombianos que nos permite hacer pedidos desde la comodidad de nuestro hogar o trabajo y lo tendremos en poco tiempo. Es un servicio de delivery que abarca una buena cartera de productos incluidos comidas, medicinas, postres, entre otras cosas.

Los pedidos se hacen a través de una aplicación que conecta a los clientes con una red de ‘rapidenteros’. Solo hay que abrirla desde el móvil u otro dispositivo desde la web y colocar lo que queremos y donde se puede comprar. La empresa opera actualmente en 9 países de América Latina distribuido en más de 250 ciudades. La aplicación tiene establecimientos afiliados al servicio lo que agiliza las transacciones y la entrega de los pedidos. Está estructurada de manera legal como una Sociedad por Acciones Simplificada cuyo capital está dividido por acciones.

El organigrama estructural de la empresa está liderado por la Junta Directiva compuesta por cuatro directores y el CEO representado por Simón Borrero. Su estructura de comercialización tiene tres vertientes principales: el comerciante, el repartidor y el consumidor. 

• El comerciante o establecimiento se beneficia por no tener que disponer de su propio sistema de repartidores ahorrándole recursos. Puede, además, tener un mayor control financiero al colocar sus propias tarifas de entrega según la distancia y tiempo.
•  Los mensajeros o ‘rappidenteros’ cobran por pedido y no tienen un horario ni salario fijo, pueden trabajar el tiempo que quieran. También pueden inscribir más de un vehículo aumentando sus posibilidades de mayores ingresos. 
• El cliente o consumidor se beneficia ya que le evita invertir tiempo en ir de compras y puede monitorear el servicio de entrega desde la propia aplicación. El sistema de pago es sencillo con pagos electrónicos o transferencias de dinero.

Ejemplo de organigrama de un empresa como Rappi

En este caso se tiene a dos directores generales, que definen la dirección estratégica de la aplicación, cuenta con 3 directores y un real de recursos humanos.